竞业协议补偿金是什么时候发，竞业协议补偿金是什么时候开始发放

竞业协议补偿金是指员工与雇主签订竞业协议后，雇主提供给员工的一种经济补偿，以约员工在离职后的一定时期内不从事与雇主相竞争的业务活动。竞业协议补偿金的发放时间和具体金额一般由双方在协议中约定并签订。

1. 发放时间：竞业协议补偿金的发放时间一般由双方在竞业协议中约定。通常情况下，竞业协议补偿金会在员工离职后的一定时间内发放，这个时间也会在协议中明确规定。有的竞业协议要求在员工离职当天或一个月内发放补偿金，而有的协议规定要在员工离职后的若干个月或一年内发放。所以，发放时间具体取决于双方的协商和约定。

2. 最低金额：竞业协议补偿金的最低金额也是由双方在协议中约定。一般来说，公司会根据员工的职位、工作经验、离职时的工资等多个因素来确定补偿金的金额。在一些地区或国家，法律可能也规定了最低补偿金的金额。然而，最低金额也可能因具体情况而异，所以在签订竞业协议时，双方需要充分协商并达成一致。

总之，竞业协议补偿金的发放时间和具体金额由双方在签订协议时约定，并根据各自的利益进行协商。无论是发放时间还是最低金额，都需要根据当地法律法规、行业惯例以及双方的实际情况来确定。所以，在签订竞业协议之前，建议员工和雇主详细了解相关法律法规，并进行充分的协商和沟通，以保证双方的权益。