劳动补充协议合法吗，有效吗，知乎，是什么，怎样才能生效？

劳动补充协议合法吗，有效吗，知乎，是什么，怎样才能生效？

引言：劳动补充协议在职场中被泛运用，但是多人对于其是否合法有效存在疑问。在这篇文章中，将为大家逐一解答这些问题，并且探讨劳动补充协议的具体内容和法律规定。

劳动补充协议合法吗？

劳动补充协议是双方自愿协商设立的补充性合同，它在法律上是合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动补充协议是在原有劳动合同基础上对某些特定事进行补充约定的协议。双方在协商一致的情况下可以约定更具体的劳动条件和权益，如薪酬、工作时间、工作地点等。

劳动补充协议有效吗？

劳动补充协议是双方自愿达成的协议，只要合法律规定，就是有效的。双方需在协商过程中充分了解协议内容，并且不得违反法律法规、劳动合同法和劳动权益保护的基本原则。如果协议内容合法，且在劳动关系中得到了有效履行，那么劳动补充协议就是有效的。

劳动补充协议知乎

知乎是一个知识分享平台，用户可以在该平台上提出各种问题，并由其他用户给出解答和意见。多人在知乎上询问劳动补充协议的合法性与有效性问题，获得了来自法律专家和从业人员的解答，帮助大家更好地了解劳动补充协议的相关问题。

劳动补充协议是什么？

劳动补充协议是将劳动合同中某些事进行进一步约定的协议。它是在原有劳动合同的基础上进行的补充，旨在明确双方在劳动关系中的权益和义务。劳动补充协议可以涉及薪酬、工作时间、休假、培训等方面的具体规定。双方在协商一致的情况下可以自由约定补充内容，但需遵守法律法规和劳动合同法的相关规定。

劳动补充合同怎样才能生效？

要使劳动补充协议生效，需要满足以下条件：

1. 协议内容合法合规：协议内容不能违反劳动合同法和相关法律法规的规定。

2. 自愿协商达成：劳动补充协议是双方自主协商并达成的，不能是强制订立。

3. 明确约定：劳动补充协议应当具体明确，双方应清楚了解协议内容，并能够理解和接受。

4. 双方履行义务：劳动补充协议是双方共同约定的，双方都需要遵守、履行其中的条款和义务。

总结：

劳动补充协议在合法性和有效性上被充分保障。它是建立在原有劳动合同基础上的补充协议，用于具体约定双方在劳动关系中的特定事。只要协议内容合法、双方自愿达成并且能够有效履行，劳动补充协议就具有法律效力。双方在签订协议时应注意协议内容的合规性，并确保双方义务的履行，以维护自身权益。

精彩评论

米奇憨憨 2023-08-22

多次签订劳动合同补充协议的效力及合法性分析 “合同是企业与员工之间最基本的法律文书，也是用人单位依法管理、招聘、调配和解除用工关系的重要依据。劳动合同可以有补充协议。经劳动者与用人单位协商一致后，可以订立补充协议，或者对合同的相关事进行变更。

阿萌 2023-08-22

单位的劳动合同补充协议合法吗 在双方自愿且合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况。

海娜 2023-08-22

劳动合同是劳动关系双方之间所达成的一种法律约力强的协议，用于明确双方的权利和义务。在一些特定的情况下，劳动关系双方可能需要对劳动合同进行补充协议。

米国脱口秀 2023-08-22

1，劳动合同补充协议是否有法律效应 只要不违反法律法规的规定，是双方真实意思的表示，经双方签字章后生效，具有法律效力。如果协议条款本身就是违法的，那么是无效的。 补充协议。月 日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基 础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事，经双方 协商一致。

雅露 2023-08-22

这份协议部分内容不合法。“乙方应无条件服从甲方的工作调度、指挥和岗位调整”：应该协商一致。

够狠才男人 2023-08-22

劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且合劳动法要求的前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况。这种做法其实不合理，因为很多单位在正式的劳动合同之外，会设法签订一些补充协议，而一些不合理的条款往往会放在补充协议中。

林 2023-08-22

也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申关于更多职工劳动合同补充协议有没有法律效应的疑问，下面由在律网小编为您详细解答。

秃顶老男人 2023-08-22

公司签补充协议如果是在双方自愿且合劳动法要求前提下签订的，则是合法的。签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议。用人单位与劳动者补签劳动协议，不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，该协议合法有效 补签劳动协议只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的。