补充协议可以不协商变更岗位合法吗？

在劳动关系中，补充协议是由雇主和雇员或其代表共同商议达成的具体劳动条件变更的协议。补充协议作为一种法律文件，受到法律保护。变更岗位也是劳动关系中常见的调整方式之一，涉及雇员在工作职责、薪酬待遇、工作地点等方面的改变。

补充协议的签订和变更岗位的要求既要考虑雇主的合理用工需求，也要尊重雇员的权益和合法权益。因此，补充协议中的变更岗位应当经过雇主和雇员双方的协商，并达成一致意见。雇主不能单方面决定变更雇员的岗位，否则可能违反劳动法律法规，侵犯雇员的劳动合同权益。

根据《人民劳动法》第14条的规定，劳动合同应当订立书面合同。雇主要变更劳动条件，包括岗位变更，也需要与雇员签订书面的补充协议。这种书面补充协议应当详细阐明变更的内容、原因和权益保障等，以确保雇员明确知晓并同意变更。同时，根据《劳动合同法》第41条的规定，雇主变更劳动合同内容时，应当事先向劳动者提出，主要事经劳动者同意并签订书面协议。

当雇主在不经过协商而变更雇员的岗位时，这种行为可能被认定为违法。根据《劳动合同法》第53条的规定，雇主变更劳动合同内容违反本法的，劳动者有权依法解除劳动合同，并有权要求雇主支付赔偿。因此，补充协议可以不协商变更岗位是不合法的。

总之，补充协议应当依法进行，双方应通过协商达成一致意见。雇主不能擅自决定变更雇员的岗位，违反劳动法律法规。在补充协议中变更岗位时，应考虑雇员的意见和权益，确保公平合法。如果雇主违法变更岗位，雇员有权解除劳动合同并要求赔偿。

精彩评论

芷 2023-08-20

个人房屋买卖补充协议大致议都包括的发生内容就是对原合同的用人补充或者变更。当确实认为主合同中有约定未尽事宜，不补充难以维护当事人的单位利益时，可以申请合同变更。

FantasticCathy 2023-08-20

补充协议劳动合同5 甲方: 乙方: 甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的协商一致相关事补充如下: 对工资待遇的用人单位变更或诉求。因甲方要求将原合同中的形式AOC 42寸液晶电视机更换为SONY 40寸液晶电视机 。甲乙双方本着互利互的定了原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容。

建忠 2023-08-20

补充协议劳动合同1 甲方: 乙方: 甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的第三十相关事补充如下: 对工资待遇的变更或诉求。员工调岗可能由于多种原因产生，如公司业务发展需要、员工个人发展需求、岗位变动等。在制定调岗补充协议前，应明确调岗的情况下具体原因和动机，以保证调岗的合理性和透明度。