劳动合同变更补充协议书模板

戎语海

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合同纠纷 2023-12-28 10:33:57 79℃

劳动合同变更补充协议书是一种重要的劳动法律文件，用于修改已经签订的劳动合同，并保障双方合法权益。在实际工作生活中，由于各种原因，劳动合同可能会需要进行变更，此时合理、合法地制定变更补充协议书就显得为重要。下面是一份劳动合同变更补充协议书模板，供大家参考使用。

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劳动合同变更补充协议书

鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）之间于（合同签订日期）签署的《劳动合同》（以下简称“原合同”）存在一些需要变更的内容，经双方协商一致，特制定本《劳动合同变更补充协议书》（以下简称“本协议书”）如下：

一、变更内容

（这里按照实际情况列出需要变更的内容，如工作岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇等）

劳动合同变更补充协议书模板

二、变更原因

（这里说明变更的原因，如公司业务调整、员工个人原因等）

三、变更生效日期

（这里说明变更条款生效的日期，应当明确变更的具体时间）

四、其他补充条款

（这里列出其他双方约定的补充条款，如在变更期间享受的权益、违约责任等）

五、协议书的生效与变更

本协议书自双方签字章之日起生效，并取代原合同中与本协议书相冲突的部分。对于未变更的内容，仍以原合同为准。

六、争议解决

因本协议书引起的或与本协议书有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

七、其他

（这里可根据实际情况补充其他需要声明的事）

甲方（雇主）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

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劳动合同变更补充协议书的重要性

劳动合同变更补充协议书对于双方来说都具有重要意义。对于雇主来说，如果公司业务需要调整或员工个人情况发生变化，及时制定合适的补充协议，可以保障雇主的合法权益。对于员工来说，及时与雇主协商并签署补充协议，可以保障员工的工作权益和福利待遇。因此，制定劳动合同变更补充协议书至关重要。

关于变更内容的说明

变更内容一般包括工作岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇等方面。在制定变更补充协议书时，双方需要确保变更内容的准确性和合法性。变更内容应当明确具体，避免模糊性和随意性。

变更原因及变更生效日期的说明

在变更补充协议书中，双方应当详细说明变更的原因，并确立变更条款生效的日期。变更原因可以是公司业务需要调整、员工个人原因等。变更生效日期应当是明确的，避免模糊性和不确定性。

其他补充条款的说明

除了变更内容和变更原因外，双方还可以在协议书中约定其他补充条款。这些补充条款可以是在变更期间享受的权益、违约责任等方面的约定。在约定补充条款时，双方应当充分协商，确保双方合法权益得到保障。

协议书的生效与变更

劳动合同变更补充协议书应当明确规定其生效方式和变更的具体内容。协议书应当由双方签字章确认，确保协议书的有效性。对于未变更的内容，仍以原合同为准。

争议解决

劳动合同变更补充协议书可能会引起争议，双方应当友好协商解决争议。如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。这样可以保障双方的合法权益，并通过专业的仲裁程序来解决纠纷。

概括

劳动合同变更补充协议书是一份重要的劳动法律文件，用于修改已签订的劳动合同，保障双方的合法权益。在制定劳动合同变更补充协议书时，应当明确变更内容、变更原因和变更生效日期，并约定其他补充条款。双方应当签字章确认协议书的有效性。对于争议，应当友好协商解决或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动合同变更补充协议书的制定有助于保障双方合法权益并促进劳动关系的稳定发展。