劳动合同补充协议离职还有效吗，有工资赔钱吗？

劳动合同补充协议离职还有效吗，有工资赔偿吗？

引语：劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律文件，其内容规定了双方权利和义务，保障了员工的合法权益。然而，在一些情况下，员工可能会提出离职，这时劳动合同补充协议是否还有效并且是否存在工资赔偿的问题就成为了关注点。

劳动合同补充协议离职还有效吗？

劳动合同补充协议是在劳动合同基础之上的具体补充协议，它通常是双方就特定事进行约定，一般具有合同性质。因此，在员工提出离职时，劳动合同补充协议的有效性视具体情况而定。如果离职原因在劳动合同补充协议约定的围内，那么补充协议仍然有效；如果离职原因超出了约定围，补充协议可能无效。

劳动合同补充协议离职还有用吗？

劳动合同补充协议的有效性与其内容和约定的具体条款密切相关。如果补充协议约定了离职相关事宜，例如提前通知期限、支付违约金等，在离职的时候依然可以适用该补充协议。然而，如果补充协议没有明确约定离职相关事宜，那么员工在离职时可能需要按照劳动合同的规定进行办理。

劳动合同补充协议离职还有工资吗？

劳动合同补充协议通常与工资、奖金等相关事宜有所约定。如果补充协议明确约定了离职时的工资支付方式、计算标准等，那么员工在离职时依然有权利按照补充协议约定获得相应工资。然而，如果补充协议没有约定离职时的工资事宜，员工可能需要按照劳动合同的规定来领取相应的工资。

劳动合同补充协议离职赔偿

劳动合同补充协议通常还约定了离职赔偿事宜。如果补充协议明确约定了离职赔偿的金额以及支付方式，员工在离职时依然有权利按照补充协议的约定获得相应的赔偿。然而，如果补充协议没有明确约定离职赔偿，员工可能需要按照劳动合同的规定来获得相应的赔偿。

总结

劳动合同补充协议在员工离职时的有效性、适用性以及是否有工资赔偿等问题需要具体查看劳动合同和补充协议的约定内容。这也需要根据当地劳动法律法规的规定来进行判断和解释。建议员工在离职前仔细阅读劳动合同、补充协议的相关条款，并在遇到问题时咨询专业人士或者劳动监察机构以保障自己的合法权益。

精彩评论

敏 2023-08-22

亲亲很高兴为您解答。劳动合同补充协议规定三年不得离职属于不合法行为，可以申请劳动仲裁解除合约。可以签三年，也可以辞职。合同解除包括双方解除和单方解除。

惡靈騎士 2023-08-22

补充协议是在员工与公司签订了原始的劳动合同后，为了更加明确双方的权益，而双方另行协商的书面协议。其中一个补充协议中常见的要求便是员工不能中途离职的规定。首先，公司没有组织专培训，就约定违约金的，是违反劳动合同法的，因此，协议部分无效。其次，公司拖欠工资的情况下，劳动者应该反映到劳动局解决。

宏伟 2023-08-22

，即使过了几万年也保密协议以及竞业禁止协议甲方: 法定代表人: 地址:身份证号:根据劳动法、反不正当竞争法、合同法以及劳动合同法的有关规定。劳动合同补充协议 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《人民劳动法》、《华人民劳动合同法》及___的有关劳动政策及法规。

沪江 2023-08-22

解除劳动合同之后再签补充协议属于无效的，劳动者和用人单位已经止的劳动关系，止了劳动双方的权利和义务，如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷。

AvatarYe 2023-08-22

在劳动补充协议中，双方可以约定离职赔偿金的具体数额以及支付方式等，这些约定在法律上是有效且具有约力的。

素 2023-08-22

劳动合同补充协议书 篇一 商品房出卖人(以下简称甲方): 商品房买受人(以下简称乙方): 经双方协商一致。解除劳动合同补充协议的规定是:劳动合同的补充协议是在双方自愿且合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦劳动合同的双方签字认同。

见仁见智 2023-08-22

以下是小编收集整理的劳动合同补充协议书(精选18篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

LunaLi 2023-08-22

。假设一万两千元），单位不能只赔偿你三万元，需要赔偿你三万六千元，法律上叫止劳动合同经济补偿。