劳动合同工资调整补充协议

劳动合同工资调整补充协议

一、背景

工资是劳动者劳动所得的重要组成部分，合理的工资水平对提高劳动者的积极性和生活质量具有重要意义。为了更好地满足劳动者的需求和促进劳资双方的和谐发展，雇主与劳动者商订劳动合同工资调整补充协议。

二、工资调整原因

由于市场环境变化、物价上涨等原因，工资调整是必要的。本次调整旨在确保劳动者的工资能够与生活成本相匹配，保持劳资关系的稳定和谐。

三、工资调整幅度

根据劳动力市场的情况和双方协商，决定对劳动合同工资进行调整。调整幅度为每月工资总额的5%。具体工资调整额度如下：

原工资总额为XXXX元，调整后工资总额为XXXX元。

四、工资调整执行时间

本工资调整补充协议自XX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。期间内，双方应按照调整后的工资标准支付工资。

五、其他补充事

1. 本次工资调整补充协议是劳动合同的附件，与原劳动合同具有同等法律效力，雇主与劳动者都应严格履行。

2. 若劳动合同工资再次发生调整，双方应重新商定工资调整幅度和执行时间。

3. 双方应保持良好的沟通和合作关系，共同推动劳资关系的发展。

本次劳动合同工资调整补充协议经双方充分协商，在自愿的基础上达成一致，并由双方签字确认。

雇主： 劳动者：

日期： 日期：

以上为劳动合同工资调整补充协议的内容，双方应明确协议的具体内容和执行细则，确保准确无误。此外，为了让协议内容更加清晰易读，可以使用文字落、标题等方式进行排版，提高协议的可读性。双方在签署协议前，应全面了解协议的内容，确保双方的权益得到保障。