绩效考核员工补充协议怎么写

绩效考核员工补充协议

协议编号：XYZ-001

一、引言

为了更好地激励员工，管理员工的绩效，并进一步提高公司的业绩，特制定本绩效考核员工补充协议。

二、协议内容

1. 绩效指标

1.1. 引入新的绩效指标：在现有的绩效指标基础上，补充引入新的绩效指标。

1.2. 确定绩效指标权重：根据不同岗位的工作特点和重要程度，对各绩效指标进行权重分配。

2. 绩效评定方式

2.1. 定期绩效评定：将原有的年度绩效评定改为度绩效评定，增加评定周期，更加精细地了解员工的表现。

2.2. 引入360度评价：将上级评价员工的方式改为360度评价，包括同事、下属和客户的评价，以全面了解员工在不同方面的表现。

3. 奖惩机制

3.1. 增加奖励方式：根据员工的绩效评定结果，增加奖励方式，包括直接奖金、晋升机会、培训机会等。

3.2. 引入惩罚机制：对于表现不佳的员工，采取相应的惩罚措，包括降职、扣减绩效奖金等。

4. 辅助措

4.1. 提供培训机会：为员工提供相关培训，提升员工的专业能力和工作效率。

4.2. 提供支持和帮助：为员工提供必要的工作支持和帮助，解决工作中的问题和困难。

三、协议生效

本协议自双方签字日起生效，并取代之前的绩效考核员工协议。

四、协议变更

对于本协议的任何变更必须经过双方的书面同意，并以正式协议的形式进行修订。

五、争议解决

对于本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的可向有关部门申请调解或仲裁。

六、其他事

本协议未尽事宜，双方可另行协商。

七、协议止

1. 双方一致同意止本协议。

2. 任何一方违反协议约定且经提醒后不进行改正的，对方有权提前止本协议。

八、协议解释权

本协议的解释权归双方共同所有。

甲方（单位）：__________________

法定代表人：__________________

日期：__________________

乙方（员工）：__________________

日期：__________________

精彩评论

谦恭君子 2023-08-21

对于劳动合同来说，需要规定工作地点、工资、福利待遇等内容，例如说我们的一些基本工资，每个月发放工资的一个时间，以及我们工作的具体岗位。

远古邪恶小人物 2023-08-21

员工合同补充协议书1 甲方:___ 乙方:___ 本补充协议作为劳动合同的评估补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。 合同期限 本合同自 年月日(开始日)开始。公司员工劳动补充协议书篇一 乙方； 了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的身份经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则。

齐旺 2023-08-21

劳动合同*补充协议员工劳动合同薪资补充协议劳动合同补充协议本*方:乙方:乙方工号:*、乙双方根据的规定，于年月 日订立了(以下简称)，在此基础上。

时光尽头的明确恋人 2023-08-21

1 本补充协议一式 份，乙方留存一份，其他协议各方各执一份，各份协议具有同等法律效力。 2 如果本补充协议的任何条款因任何原因被判决或裁定为无效。

暘 2023-08-21

随着社会不断地进步，大家逐渐认识到协议书的重要性，协议书的怎么签订是双方或数方之间权利义务的应该规。想必多人都在为如何写好协议书而烦恼吧。