因网贷逾期引起被公司解雇，最寻求法律援助重获职业自由

一、引言

在当今社会，网贷作为一种便捷的融资办法，已经深入人们的日常生活。随之而来的逾期还款疑问也日益凸显。本文将通过一个真实的案例，讲述一位因网贷逾期被公司解雇的员工，怎样通过法律援助重获职业自由的故事。

二、案例回顾

1. 网贷逾期，员工面临解雇危机

小王（化名）是一家互联网公司的员工，因为生活需要，他在一家网贷平台上借款。由于工作压力加大小王未能准时还款，引发逾期。网贷逾期后小王陷入了虑，担心公司得知此事后会作用本人的职业生涯。

2. 公司解雇，员工 无门

不久后小王果然收到了公司的解雇通知。公司以小王网贷逾期，存在诚信难题为由，将其解雇。小王感到十分委认为公司的做法侵犯了员工的合法权益但不知道怎么样 。

三、寻求法律援助重获职业自由

1. 熟悉法律法规，明确 途径

在朋友的建议下，小王开始寻求法律援助。他熟悉到，依据我国《劳动合同法》的相关规定，公司不得以员工诚信疑问为由解除劳动合同。员工在劳动合同期限内，因个人起因引起网贷逾期，并不属于公司解除劳动合同的合法理由。

2. 律师介入， 之路初见曙光

在律师的帮助下小王向公司提出异议，需求恢复劳动关系。公司坚决不同意，认为小王的网贷逾期表现已经严重作用了公司的形象。在多次协商无果后，小王决定通过法律途径 。

3. 诉讼胜利，重获职业自由

经过一番激烈的诉讼，法院最判决公司解除与小王的劳动合同无效需求公司恢复与小王的劳动关系。法院认为，公司以小王网贷逾期为由解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，侵犯了员工的合法权益。

四、案例启示

1. 增强法律意识，维护自身权益

本案中小王在遇到疑问时，及时寻求法律援助，熟悉法律法规，最成功 。这提醒咱们，在职场中，要增强法律意识，学会运用法律手维护自身合法权益。

2. 公司应依法行使解除劳动合同的权利

公司作为用人单位，在解除劳动合同进展中，应严格遵守法律法规依法行使解除劳动合同的权利。否则，将面临法律风险。

3. 网贷逾期应积极应对，避免影响职业生涯

员工在面临网贷逾期疑惑时，应积极应对，尽量与网贷平台协商应对。同时要关注维护本人的信用记录，以免影响职业生涯。

五、结语

网贷逾期引发被公司解雇，对员工对于无疑是一种沉重的打击。通过寻求法律援助，熟悉法律法规，员工可以重获职业自由，为本身讨回公道。在职场中咱们要学会运用法律武器，维护本人的合法权益。同时公司也应依法行使解除劳动合同的权利共同构建和谐的劳动关系。

（完）