在当今社会网贷已成为多人应对短期资金需求的一种便捷办法。由于各种起因部分借款人或会面临逾期还款的疑问。更为严重的是有些借款人甚至因为网贷逾期而被公司开除。那么此类表现是不是合法呢？本文将围绕这一话题展开探讨分析网贷逾期后被公司开除的合法性以及怎样应对网贷逾期和公司解雇难题。
随着互联网金融的快速发展网贷作为一种新型的融资途径逐渐深入人心。随之而来的逾期还款疑惑也日益凸显。近日有媒体报道称若干借款人因网贷逾期被公司开除引发了社会广泛关注。本文旨在探讨网贷逾期后被公司开除是否合法以及借款人怎么样应对此类疑惑。
一、网贷逾期被公司开除了合法吗？
网贷逾期被公司开除的表现，在法律上并不具有合法性。依据《劳动合同法》的规定用人单位解除劳动合同必须合法律、法规规定的情形。网贷逾期并不属于法律规定的解除劳动合同的情形， 公司以此为由开除员工是违法的。
1. 网贷逾期不属于法定解除劳动合同的情形。我国《劳动合同法》明确规定了用人单位可解除劳动合同的情形，如员工严重违反劳动律、严重失职等。网贷逾期并不在这些法定情形之列。
2. 公司开除员工应遵循法定程序。即使员工存在严重违反公司规章制度的行为，公司也不能随意开除员工。按照《劳动合同法》的规定，公司应该提前通知员工给予员工陈述、申辩的机会，并依法支付经济补偿。
二、网贷逾期被公司开除了怎么办？
面对网贷逾期被公司开除的情况，借款人可以采纳以下措应对：
1. 收集证据。借款人应收集与网贷逾期相关的证据，如借款合同、还款记录、逾期通知等，以证明自身并未恶意逾期。
2. 向公司提出异议。借款人可书面或口头向公司提出异议，须要公司撤销解除劳动合同的决定。
3. 申请劳动仲裁。如公司拒绝撤销解除劳动合同的决定，借款人可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求确认公司违法解除劳动合同。
4. 寻求法律援助。借款人可咨询专业律师，理解自身的权益，并在必要时寻求法律援助。
三、网贷逾期被公司开除了安全吗？
网贷逾期被公司开除后，借款人可能存在面临以下安全疑问：
1. 经济压力。被公司开除意味着失去收入来源，借款人需要承受更大的经济压力。
2. 社会评价。网贷逾期被公司开除也会对借款人的社会评价产生负面作用，对其再次就业造成困难。
3. 法律风险。如借款人在网贷逾期期间存在违法行为，如恶意拖欠还款，可能存在面临法律责任。
为保障自身安全，借款人应在网贷逾期后及时与借款平台沟通，制定还款计划，避免产生更多的逾期费用。同时借款人还应积极寻求法律援助，维护自身的合法权益。
四、网贷逾期被公司辞退怎样赔偿？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿。具体赔偿标准如下：
1. 经济补偿。用人单位违法解除劳动合同应支付劳动者经济补偿。经济补偿的计算标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2. 二倍工资。如用人单位违法解除劳动合同，劳动者请求继续履行劳动合同，用人单位拒绝继续履行的，理应遵循劳动者二倍的经济补偿金予以赔偿。
3. 赔偿金。劳动者因用人单位违法解除劳动合同而遭受损失的，能够需求用人单位支付赔偿金。
五、网贷逾期公司有权开除我吗？
如前所述，网贷逾期并不属于法律规定的解除劳动合同的情形。 公司无权以网贷逾期为由开除员工。如公司以此为由解除劳动合同，属于违法行为。
借款人在面临网贷逾期疑惑时，应积极与借款平台沟通，制定合理的还款计划。同时借款人还应熟悉本人的权益，维护本人的合法权益。如遇到公司违法解除劳动合同的情况，借款人可依法申请劳动仲裁，须要确认公司违法解除劳动合同，并须要赔偿。
网贷逾期后被公司开除在法律上并不具有合法性。借款人在面临此类疑惑时，应积极应对，熟悉本人的权益，维护本人的合法权益。同时借款人还应加强自身的法律意识，避免因网贷逾期而产生更多的法律风险。
