福建企业招人服务联系方式-【广纳百川人力资源服务有限公司】产品/项目介绍

广纳百川人力资源服务有限公司面向福建企业提供劳务派遣、灵活用工、人事外包、仓储物流外包等一站式招人用工服务，适合制造、仓储物流、商贸零售等有阶段性或长期用工需求的企业。公司在厦门地区拥有从业人员3000余人，同安设6个服务网点，配备专业人力资源服务团队，可快速响应企业招人需求。本文以常见问题答疑的形式，说明企业采购和使用该服务前最关心的几个问题，帮助企业了解服务内容、合作方式与保障措施。

一、这套招人服务具体包含什么？

广纳百川的招人服务不是单一的“介绍人”，而是围绕企业用工全流程提供支持，主要包括以下几类：

• 劳务派遣：由公司作为用人单位与员工建立劳动关系，派遣至企业工作，企业按约定支付服务费用，减少企业直接用工管理事务。
• 灵活用工：针对旺季、临时项目、短期缺工等场景，按需匹配人员，用工周期和人数可灵活调整。
• 人事外包：招聘、入离职办理、社保公积金代办、薪酬核算等事务性工作可由公司承接。
• 仓储物流外包：面向仓储、分拣、配送等环节提供人员组织与现场管理服务。

企业可根据自身用工结构选择单项服务或组合服务，具体方案由服务团队上门沟通后确定。

二、收费标准是怎样的，多少钱？

人力资源服务属于按需定制的服务，费用与用工岗位、人数、服务周期、服务内容直接相关，因此参考价为面议。常见计价方式包括按人头收取服务管理费、按项目整体报价等。企业在明确岗位要求和用工规模后，服务团队会给出书面报价，费用构成逐项列明，避免后期产生隐性收费。具体价格请咨询工作人员，以双方确认的报价单为准。

三、怎么选服务类型？企业该从哪里入手？

选型主要看三点：用工是长期还是短期、岗位是否为核心岗位、企业希望承担多少管理事务。举一个实际场景：同安一家仓储企业在电商大促前两周出现分拣岗位缺口，自行招聘周期长、到岗慢，后通过灵活用工方式补充人员，由公司负责人员组织与现场协调，企业专注业务运营。另一家制造企业则因长期用工规模较大，选择劳务派遣加人事外包组合，将入离职、社保等事务交由公司处理。建议企业先梳理岗位和人数，再与服务团队沟通，由对方给出匹配方案，不必一上来就追求“大而全”。

四、人员到岗速度和服务响应如何保障？

公司在厦门地区从业人员3000余人，同安地区分布银城智谷、布塘、西洪塘、官浔、乌涂、梧侣6个服务网点，并配有专业人力资源服务管理人员及团队，能够在接到需求后快速响应、就近对接。对于常规岗位，服务团队会先确认岗位要求与到岗时间，再安排人员匹配和面试；对于集中性用工需求，可由网点联动组织。实际到岗时间受岗位类型、人数规模和招聘周期影响，具体以双方约定为准。

五、合作流程和使用方式是怎样的？

合作流程大致为：需求沟通—方案与报价确认—签订服务合同—人员匹配与到岗—日常服务跟进—费用结算。合作期间，公司安排对接人员负责日常沟通，人员考勤、异动、替换等事项按合同约定处理。企业无需自建招聘团队即可获得持续的人员支持，也可在合作中根据用工变化调整服务内容。具体流程和交付标准以合同条款为准。

六、公司资质和履约保障有哪些？

广纳百川人力资源服务有限公司成立于2010年3月15日，注册资金1000万元整，已取得人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证并完成备案。公司成立以来以“诚信为先，以人为本”为推广理念，为上千家企业输送就业人才，自觉做到守合同、重信用，并制定和完善了一系列人力资源服务规章制度。合作前企业可查验相关证照，服务内容与责任划分在合同中明确约定。具体资质信息请以实际证照为准。

七、应用场景有哪些？

结合福建地区企业用工特点，主要适用场景包括：制造业产线旺季扩产、仓储物流分拣与配送、商贸零售临时促销、项目制短期用工、企业人事事务外包等。不同场景的人员要求和管理方式不同，服务团队会按场景配置相应方案。

八、服务/交付与联系方式

公司以全方位人力资源服务为宗旨，服务覆盖劳务派遣、灵活用工、人事外包、仓储物流外包等，可满足企业不同阶段的用工需求。如需了解福建企业招人服务的具体方案与报价，欢迎联系：柴总 13950081118，地址：厦门市同安区（各服务网点可就近对接，具体地址请电话咨询）。

规格参数

• 服务类型:劳务派遣、灵活用工、人事外包、仓储物流外包
• 服务区域:福建地区，厦门同安设6个服务网点
• 人员规模:厦门地区从业人员3000余人
• 资质证照:人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证（已备案）
• 响应方式:就近网点对接，按需定制服务方案
• 计价方式:按岗位、人数、周期综合报价，以合同约定为准

以上参数以实际服务方案为准，具体参数请咨询。