上海劳动合同到期：是否需要提前通知？到期后如何补偿？赔偿标准是什么？

上海市合同到期逾期是否

根据《人民合同法》第44条的继续规定，合同到期后，当一方未按照约定的工作要求支付款、交付货物、提供服务等情况下，即视为违约。合同到期后逾期履行，受影响的单位一方有权要求对方履行合同、支付违约金或者赔偿相应损失。

根据《人民合同法》第113条的员工规定，法定违约金的用工数额可以由当事人自行约定，但是约定的单方违约金不得违反法律的解除规定。如果当事人在合同中并未约定违约金的情形数额，那么受影响的不需要一方可以根据自己的明确实际损失要求对方支付相应的决定违约金。

另外，根据《人民合同法》第116条的不和规定，如果合同到期后逾期履行给对方造成了损失，受影响的期满一方有权要求对方承担赔偿责任。受影响方可以根据实际损失的表示情况，要求对方支付相应的第二赔偿金。

根据以上法律规定，上海市合同到期逾期履行的经济补偿情况下，受影响的补偿金一方可以采取以下措：

1. 要求对方履行合同：受影响的年限一方可以通过书面形式向对方发出通知，要求对方履行合同。通常情况下，会给对方一定的一年补偿期限。

2. 要求支付违约金：如果合同中约定了违约金的一个月数额，受影响的工资一方可以根据合同的标准约定要求对方支付违约金。

3. 要求赔偿损失：如果合同到期逾期履行给受影响方造成了实际损失，受影响方可以根据自己的提高损失情况，要求对方支付相应的一个赔偿金。

所以，根据《人民合同法》的我们规定，上海市合同到期逾期履行是可以要求对方履行合同、支付违约金或者赔偿损失的劳动。但是，在实际操作中，受影响的固定一方应该根据具体情况进行综合考虑，例如对方逾期履行的劳动关系原因、双方之间的用人单位合作关系等因素，进行合理的辞退协商和处理。 500

合同到期公司逾期不续签合同

合同到期公司逾期不续签合同是指在合同到期之后，公司没有按照合同约定的怎么续签方式来进行续签，从而导致合同的导读违约情况发生。

首先，根据我国《合同法》的个月规定，合同属于法律约力强制性的月工文件，当双方在合同中约定了到期续签的关于方式时，公司应当按照约定的解答方式进行续签。如果公司违反了合同约定，没有履行续签义务，就构成了违约行为。

其次，对于合同到期但公司不续签合同的方面情况，应当根据具体的六个月情况采取相应的不满法律措来维护自己的劳动者权益。首先，受害方可以通过与公司进行沟通和协商，要求公司按照合同约定进行续签。如果公司拒不续签，受害方可以依法向法院提起诉讼，要求法院判决公司进行续签，并要求公司承担相应的并不违约责任。同时，如果因为公司不续签合同导致受害方遭受了实际损失，受害方还可以要求公司赔偿相应的相关经济损失。

最后，需要注意的隔离是，在维权的期间过程中，受害方需要确保自己有充分的企业证据来证明公司没有按照合同约定进行续签。例如，可以通过日志、邮件、聊天记录等方式留存证据，以便日后维权使用。此外，也需要注意与公司的如何沟通方式，在书面形式上向公司提出续签要求，以确保有充分的女士证据来支持自己的权益主张。

在实际操作中，受害方可以选择寻求法律援助，咨询律师来帮助解决此类问题，提供专业的法律建议和支持。同时，可以通过别的双方进行调解，协商续签事宜，并达成新的续订协议以解决合同续签问题。

所以，对于合同到期公司逾期不续签合同的情况，受害方可以通过协商、诉讼等方式来维护自己的权益，并追究公司的违约责任。合同是法律的条件约力强制性文件，双方应当遵守合同约定，维护合同的有效性和稳定性。

花呗逾期36天提前止合同

花呗是集团旗下的一信用消费服务，提供了便利的劳动合同分期付款功能。然而，如果用户逾期还款，就会引起一系列的问题。

如果用户逾期还款超过一定期限，例如36天，花呗有权利提前止合同。这意味着用户将失去使用花呗的信用额度，并需要立即全额偿还所欠款。

逾期还款会对用户的不同意信用记录产生负面影响。在个人信用报告中，逾期还款记录会被记录下来，这将严重影响用户未来申请贷款、信用卡等金融产品的准入门槛。同时，用户的信用评分也会受到影响，可能会降低用户的信用等级，导致信用状况不佳。

提前止合同也意味着用户无法再次申请花呗的维持服务。在合同止后，用户将无法再使用花呗的分期付款功能，无法享受花呗提供的其他优和服务。

此外，花呗逾期还款还可能产生违约金等费用。违约金的金额根据逾期时间和欠款金额而定，不同的用户可能会面临不同的费用。

为了避免逾期还款的问题，用户应该合理规划自己的收入和支出，确保及时还款。如果遇到了意外情况导致无法按时还款，应该及时与花呗客服联系，说明情况并寻求解决办法，避免产生不必要的麻烦和费用。

所以，花呗逾期还款36天会导致合同提前止，用户将失去花呗的信用额度，并面临负面信用记录和违约金等费用。因此，用户应当认真履行还款义务，维护良好的信用记录。