上海公司逾期不交公积金？该如何处理？

上海公司逾期不交公积金

1. 问题背景

公积金被视为员工福利的区县一部分，是中国法律规定的管理部，所有企事业单位都应按照相关规定为员工缴纳公积金。然而，有些上海公司存在逾期不交公积金的不给情况，这严重侵犯了员工的维权权益。

2. 场景描述

在上海，公积金是员工的投诉举报福利之一，也是一种社会保障制度，旨在为员工提供退休、失业、住房等方面的劳动仲裁保障。然而，一些企业却选择逾期不交公积金，违反了相关规定。

3. 影响员工权益

逾期不交公积金将严重影响员工的公积金中心福利和权益。首先，员工的投诉公积金账户余额将受到损害，无法得到更多的或者利益积累。其次，员工的工会组织社会福利保障体系将不完善，失去了应有的补缴保护。最重要的应该是，不交公积金可能违反相关法律法规，容易引发法律纠纷，给员工和公司带来多不便。

4. 影响企业形象

逾期不交公积金不仅损害员工权益，也会对企业形象造成严重影响。一家无法正常履行员工福利的申请公司，不仅会失去员工的合同信任和忠诚度，也容易受到舆论抨击，影响公司的要求声誉和持续发展。

5. 相关法律责任

逾期不交公积金的可以向公司将面临法律责任。根据《人民劳动法》第97条的责令规定，雇佣单位应按时足额支付职工工资和支付公积金。如果企业未按时足额支付公积金，相关部门可以依法进行调查和处罚。

6. 监管加强

为了保护员工权益，上海市加强了对失职企业的限期监管。一方面，通过加大监检查力度，及时发现和处罚逾期不交公积金的办理企业；另一方面，还通过加强政策传，提高企业的社保法律意识，促使其履行公积金缴纳义务。

7. 建议解决方案

为了改善这种情况，我们可以提出以下建议：首先，企业应加强员工福利与权益的万元意识，切实履行缴纳公积金的以上责任；其次，应进一步加大对企业的罚款监管力度，对逾期不交公积金的管理中心企业严肃处理；最后，员工也应加强自我保护意识，发现企业存在公积金问题时，及时向相关部门举报，以维护自己的仲裁权益。

总结：

逾期不交公积金是一种侵害员工权益的缴存行为，不仅损害员工利益，也损害企业形象。应加强监管，企业应履行责任，员工应加强自我保护意识，共同促进公积金制度的登记健发展。

精彩评论

严丽婷 2023-11-22

2016年1月，《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》下发新规定:单位招聘正式职工后却不为他们设立住房公积金账户，最高可被罚款5万元。根据这一规定。

小黄 2023-11-22

之前公积金并不是强制缴纳目，不过这两年如果你想开公司，都是绑定的目，自成立那天起。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局。

BillCheng 2023-11-22

用人单位不缴住房公积金，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定。

胡雪 2023-11-22

公司不给交公积金可以向住房公积金管理中心举报投诉，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的处1万元以上5万元以下罚款，或者向劳动部门申请仲裁。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。