临时用工协议怎么写及法律效力

临时用工协议的写法通常包括以下几个方面：

一、协议主体

临时用工协议的主体应包括雇主和临时工两方。在协议中明确双方的名称、地址、联系方式等基本信息。

二、工作内容与期限

在协议中明确临时工的工作内容和工作期限。具体描述临时工所需要完成的任务和工作要求，并约定工作开始时间和结时间。

三、工资和付款方式

明确临时工的工资标准和支付方式。包括每小时或每天的工资数额以及支付时间等。同时，可以约定加班工资和其他福利待遇。

四、劳动保护和工作条件

明确雇主对临时工的劳动保护和工作条件。包括安全工作环境、劳动保险、工作时间、休息休假等方面。

五、解雇和违约处理

约定双方违约的处理方式，以及雇主有权解雇临时工的条件和程序。

六、合同止和补充协议

约定合同止的情况和程序，并留下变更和补充协议的空间。

临时用工协议的法律效力通常受以下因素影响：

一、是否满足法定要素

临时用工协议必须满足法定的合同要素，包括主体的合法资格、合同内容的明确、合同目的的合法性等。

二、是否合法有效

临时用工协议必须合国家法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。

三、是否自愿签订

临时用工协议必须是双方自愿签订的，不能通过威胁、欺骗等非法手强制达成协议。

四、是否公正合理

临时用工协议的内容应当是公正合理的，不得过度损害任何一方的合法权益。

总之，临时用工协议的合法性和法律效力需要满足合同法相关规定，并遵守国家法律法规。如果临时用工协议的内容合法且合法律要求，那么该协议具有法律效力，双方应当按照协议的约定履行各自的义务。

精彩评论

摸摸谢 2023-08-22

？劳动合同期限 ？本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自___年___月___日 ？工作内容 。

米兵 2023-08-22

临时用工协议书:甲方、乙方:身份证号码。根据有关规定 经协商，甲、乙双方签订本协议。本协议期限为:年/月，自年月 日起至年 月 日止。

SME情报员 2023-08-22

临时用工协议书也是劳动合同的一种，受劳动法保护的，临时工属于公司用人体制之外，不在单位的正式编制里，那么临时工用工协议该怎么写呢？临时工需要注意什么呢。

书包 2023-08-22

临时工合同协议书文甲方:___ 乙方:___ 身份证号码:___ 根据《人民劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商。在学、工作生活中，协议书与我们的生活息息相关，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。协议书到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的临时劳动用工协议书，供大家参考借鉴。

吉粉花 2023-08-22

甲方(单位):___乙方(工人):___甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议。临时用工协议书 篇2 甲方(用户):___ 乙方(兼职人):___ 甲方聘用乙方兼职为甲方进行___网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商。

Luxenius 2023-08-22

鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为___提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下。

沈世钧 2023-08-22

临时工用工协议 2 甲方(用人单位):___ 乙方(劳动者):___ 安全事宜 甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用。

YJango 2023-08-22

关于临时用工协议书文如何写一 乙方:___ 甲方因工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商， 具体事宜如下: 甲方负责乙方上岗前的安全培训。临时用工协议书1 用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工。