保洁加班费补充协议
保洁加班费补充协议
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随着经济的快速发展和人们生活水平的提高，人们对生活质量的要求也越来越高。作为服务行业的一部分，保洁服务在满足人们生活需求的同时也面临着各种挑战。其中之一就是保洁员加班费的问题，保洁员在工作过程中可能会因为客户的特殊要求或者工作量增加导致需要加班，而加班费的支付问题就成为了一个需要解决的热点。
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为了更好地保护保洁员的权益，我们在此补充协议中制定了对于保洁员加班费的支付标准和规定。根据国家相关法律法规，我们制定如下规定：
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1.加班工资支付标准：根据保洁员的基本工资，每小时加班的工资将按照基本工资的1.5倍支付。
2.加班时间及围：加班时间指的是超出正常工作时间的时间，超过正常工作时间的1小时以上算作加班时间。
3.加班费的计算方法：加班费按照每小时工资计算，超过半小时不满1小时的，按照1小时计算；超过1小时不满2小时的，按照2小时计算，依此类推。加班费计算的最结果保留到小数点后两位。
4.加班费的结算时间：加班费将与正常工资一同结算，每月的加班费将在次月底之前发放给保洁员。所有的加班工作需由管理部门予以批准后方可执行。
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本补充协议自双方签字章之日起生效，在协议期间内，双方对于加班费的支付标准不做任何调整。但在特殊情况下，如法律法规发生变动或者管理部门要求进行调整的情况下，我们将与保洁员进行协商并做出合理的调整。
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通过制定这份补充协议，我们旨在保护保洁员的合法权益，树立良好的服务形象，并为保洁员提供更好的工作环境。同时，我们也希望通过这份协议传递出我们对于精细服务、尊重劳动的理念，让保洁员感受到我们对他们劳动的重视和尊重。
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最后，我们希望双方能够共同遵守本协议的条款，保持良好的合作与沟通，为提升服务质量共同努力。如有任何疑问或者需要进一步讨论的情况，请及时与我们联系。
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