与公司达成和解协议不实行的结果及解决方法

一、引言

在劳动争议应对期间和解协议是一种常见的解决方法。双方当事人通过自愿协商达成一致签署和解协议以期实现和谐共赢。在实践中有时公司可能不履行和解协议引起另一方当事人的权益受损。本文将探讨和解协议不履行的法律影响及解决方法，以帮助当事人维护自身合法权益。

二、和解协议不履行的法律后续影响

1. 履行原生效法律文书

依据我国法律规定，和解协议不履行的一方当事人要依法履行原生效法律文书。这意味着，假若公司不履行和解协议，另一方当事人可以申请人民法院强制行原生效法律文书。

2. 担负违约责任

和解协议具有法律效力，公司不履行和解协议将承担违约责任。违约责任涵继续履行、采纳补救措、赔偿损失等。

三、和解协议不履行的应对方法

1. 申请对原法律文书的行

和解协议不履行时，另一方当事人可以申请对原法律文书的实行。原法律文书是实依据，当事人能够依据相关法律条款，向人民法院申请强制行。

2. 提交恢复实申请书

在实行和解后，若是公司不履行和解协议，另一方当事人能够向行部门提交恢复行申请书、判决书、裁定书等材料，请求重启原有的实行程序。

3. 请求法院重启实行程序

另一方当事人可向前述法院提交相关申请，请求重启原有的行程序。法院在审查后，认为合条件的，将重启实程序。

4. 采纳其他实策略

除了上述方法外，当事人还可选用其他实策略，如协商、调解、仲裁等，以化解可能出现的纠纷。

四、和解协议不履行的预防措

1. 严格审查和解协议内容

在签订和解协议时，双方当事人应严格审查协议内容，保障协议条款合法、合理、明确。这有助于减少和解协议不履行的风险。

2. 加强和解协议的履行监

双方当事人应加强对和解协议履行情况的监，及时发现并解决履行期间的疑惑。必要时能够设立监小组，确信和解协议的履行。

3. 建立完善的和解协议履行保障机制

双方当事人可协商建立和解协议履行保障机制，如设立保证金、抵押担保等，以保障和解协议的履行。

五、案例分析

被实行人某、某某在案件实行阶与申请实人李某某达成和解协议后，不履行和解协议确定的义务，并有转移资产以故意逃避履行、抗拒实行的情形。针对这类情况，李某某可采纳以下应对方法：

1. 申请对原法律文书的实需求某、某某履行原生效法律文书确定的义务。

2. 提交恢复实申请书，请求人民法院重启实行程序。

3. 向人民法院提交相关申请，请求重启原有的实行程序。

六、结语

和解协议是解决劳动争议的有效途径，但和解协议不履行的情况也时有发生。当事人应该熟悉和解协议不履行的法律结果及应对方法，以便在自身权益受到损害时，能够及时选用有效措，维护自身合法权益。同时双方当事人应加强和解协议的履行监，预防和解协议不履行的情况发生。