绩效工资（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资（Appraisal Related Pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
报告，并将就此开展专题询问——2009年，为解决老百姓看病难的问题，台州开始大范围的医改，在最初的顶层设计中，医改的目标是“小病在基层医疗机构，大病到县市级医院，住院康复回基层。围绕这个目标的一系列改革步步展开，医保改革、绩效工资...
自2010年首轮绩效工资实施后，椒江的10家基层医疗机构有6家出现亏损，至2011年6月，亏损额达到250万元。2012年6月，椒江区吹响“二次改革”新号角。短短半年过去，10家基层医疗机构迎来了喜人的变化，门诊人次以平均每年10%以上的速度增长，今年一季度已上升至...
造当地进口商品的消费地标。 因业务发展特招聘宁波保税区温岭直销中心急招文秘，超市收银，营业员10名任职要求：1. 高中以上学历2. 有相关工作经验者优先；3. 具有较强的沟通能力及服务意识.吃苦耐劳；4. 年龄18—35岁，身体健康.。工作待遇：底薪+餐补+绩效工资...
00元、500元，客户评价满意度支行排名最后一名的网点，扣服务考核分2分，客户评价触发率支行排名最后三名的员工分别扣1000元、800元、500元，客户评价触发率排名最后一名的网点，扣服务考核分2分，排名最后三名的员工，整改后连续三个月达到全市平均水平，所扣绩效工资...
要求：1、B照以上，五年以上重车驾龄等；2、薪资：保底工资+安全奖+卫生奖+绩效工资；备注：1）人员的综合要求：身体健康，勤奋敬业，吃苦耐劳。2）享受福利：社保（转正后享有）、高温补贴、季度生活劳保、夏令药品、带薪休假（春节将近20天）、伙食补贴、提供住宿等；3）面...
因素。3、调薪应以能力强的员工为重点。具体而言，参考员工的岗位层级（线长、组长、操作工），岗位价值，可调配性（多个岗位操作），工作经验作为调整幅度的依据。员工能力强，可调配性越大，经验越丰富，调薪的幅度越大。4普工工资结构调整。工资组成：基本工资，加班工资，绩效工资...
上下班有车接送，风吹不着雨淋不着。联系电话15068812190(微信同号)招聘6: 下沙三花招操作工主要生产空调换热器（1） 男女不限, 年龄18-40岁（2） 8:00-20:00 (12小时倒班)（3） 包住 吃餐补（4） 底薪2050元+岗位补 贴+绩效工资...
管等各种机制优势构建的“共同体”中，实行“一校制”管理，紧密型“组团”内“校名”统一、管理制度统一、工资薪酬统一、考核评价统一，实现教育联动、整体发展。 此外，一系列配套的改革和举措相继展开……创新校长助理遴选委任制、中层干部竞聘上岗制，实施义务教育学校教师绩效工资...
托管等各种机制优势构建的“共同体”中，实行“一校制”管理，紧密型“组团”内“校名”统一、管理制度统一、工资薪酬统一、考核评价统一，实现教育联动、整体发展。此外，一系列配套的改革和举措相继展开……创新校长助理遴选委任制、中层干部竞聘上岗制，实施义务教育学校教师绩效工资...
加分。王为力告诉记者，今年教师节时，就有多名教师在日常教学活动中因各种先进事迹，在师德师风考核中受到表彰；而在去年一年中，也有6名教师因师德师风不过关，在年终教师考核中被直接定为不合格。“考核不合格的教师，不仅无法参加各类评优活动，更会被降级聘用、按规定扣分绩效工资...
产品转化为长期储蓄存款、大额储蓄存单等。同时，加大银行卡的营销力度，以卡营销带动储蓄存款增长；持续推进第三方存管业务发展，扩大储蓄存款来源。强化考核激励机制。制定专门的考核办法，建立完善的激励机制，使存款营销工作目标明确，责任落实到个人，将存款的增长与员工的绩效工资...
位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。二、两者各有哪些优势1、工资管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资...
懂这些基本福利制度，所以要特别提醒注意。”6、你的加班费为什么比想象的少劳动法规定，公司在国家法定节假日要求员工加班须付三倍工资，公休日须付两倍工资。法定假日加班费具体计算方法为：加班工资的计算基数÷20.92×300%。如果你的工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资...
2、具有优秀的沟通能力以及分析研究能力；3、具有较强的独立业务开拓能力，有较强的客户开发、服务能力；4、诚实守信以及良好的团队合作精神；5、6.一定银行理财产品经验、良好的渠道开拓、沟通、维护能力，有高端客户资源者优先。福利待遇：1、工资：基本工资3500+绩效工资...
在厅级单位为领导服务的司机冯晓铭（化名）向记者详细透露了自己最近几年的各种收入状况。显性收入 每年购物卡不少于3万元表面上看，司机的收入与其他岗位员工没有区别。但实际操作起来，冯晓铭是为领导服务的司机，同时兼任厅下属公司的办公室副主任。2011年，冯晓铭每月绩效工资...
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