重庆可靠的劳动争议维权律师｜重庆扬义律师事务所罗建中律师劳动争议维权服务

重庆可靠的劳动争议维权律师服务，由重庆扬义律师事务所创始合伙人罗建中律师主理，面向在职劳动者、离职人员、工伤职工及小微企业主，提供劳动仲裁、诉讼代理、工伤赔偿谈判、企业用工合规等一站式法律支持。罗律师拥有十五年以上的执业经验，法律功底扎实，诉讼实战经验丰富，擅长处理各类疑难、复杂的劳动争议案件，秉承受人之托、忠人之事的执业原则，充分维护当事人的合法权益。

产品参数

• 服务类型:劳动争议仲裁与诉讼代理、工伤维权、企业法律顾问
• 执业机构:重庆扬义律师事务所
• 主办律师:罗建中（创始合伙人）
• 执业年限:十五年以上
• 服务区域:重庆市全域及全国范围内劳动争议关联案件
• 服务形式:面谈咨询、案件代理、常年法律顾问

以上参数以实际服务内容为准，具体参数请咨询律师本人确认。

应用场景一：在职或离职员工遭遇违法辞退、拖欠工资

不少劳动者在未收到书面通知的情况下被口头辞退，或者被以“业绩不达标”“组织架构调整”为由单方解除劳动合同，同时伴随工资、提成、加班费的拖欠。此类场景的核心需求是：确认解除行为是否合法、计算应得的经济补偿或赔偿金、追索被拖欠的劳动报酬。

罗建中律师团队在此类场景中的适配点在于：第一时间协助当事人固定证据，包括劳动合同、工资流水、考勤记录、微信或钉钉沟通记录、解除通知书等；随后根据《劳动合同法》相关条款判断解除性质，是协商解除、过失性辞退还是违法解除，进而确定主张经济补偿金（N）还是赔偿金（2N）。对于拖欠工资部分，可同步向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，缩短维权周期。

应用场景二：工伤认定与赔偿谈判

工伤维权是劳动争议中程序链条最长、专业门槛较高的一类。从工伤认定申请、劳动能力鉴定，到工伤保险待遇核算、与用人单位协商赔偿，每个环节都可能出现争议。常见情形包括：单位未在30日内申请工伤认定、未缴纳工伤保险导致待遇由单位承担、对伤残等级鉴定结论有异议、停工留薪期工资标准争议等。

罗建中律师在工伤维权领域具有多年实务积累，能够根据事故性质、伤情程度和参保情况，为当事人规划合理的维权路径。对于未参保单位，重点在于通过仲裁或诉讼确认劳动关系并主张全额赔偿；对于已参保但待遇偏低的情形，则侧重于核对一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等项目的计算基数与年限。团队在谈判与诉讼两个层面均有实操经验，可根据案件进展灵活调整策略。

应用场景三：企业用工合规与劳动争议预防

劳动争议不仅困扰劳动者，也是不少中小企业主的现实难题。规章制度未经民主程序、劳动合同条款约定不明、加班审批与调休记录缺失、试用期解除随意化等问题，往往在仲裁或诉讼中使企业处于被动地位。此类场景的需求是：在争议发生前完成用工制度体检，在争议发生后依法应对仲裁与诉讼。

罗建中律师作为重庆市沙坪坝区政府法律顾问团成员、沙坪坝区法学会理事，长期担任企业法律顾问，熟悉企业用工管理中的常见风险点。其团队可为企业提供劳动合同模板审查、员工手册合规性检查、解除流程规范化指导，并在劳动争议发生后代理企业参与仲裁与诉讼，帮助企业在法律框架内降低用工风险。

服务与交付

罗建中律师团队以专业、认真、严谨为办案准则，服务流程通常包括：初步案情沟通与证据梳理、法律分析与维权方案制定、仲裁或诉讼文书撰写、出庭代理、调解与和解谈判、判决或裁决后的执行跟进。对于疑难复杂案件，团队会结合经济合同纠纷、建设工程合同纠纷、公司股权纠纷等关联领域的经验，进行综合研判。

执业以来，罗建中律师成功代理大量疑难、复杂案件，均取得了当事人满意的结果。团队坚持一案一策，不套用模板，注重与当事人的及时沟通和过程反馈。无论是劳动者个人维权，还是企业用工合规咨询，均可通过面谈或线上方式先行沟通，再确定后续服务安排。

规格参数

• 主办律师:罗建中，重庆扬义律师事务所创始合伙人
• 专业方向:劳动工伤维权、经济合同纠纷、建设工程合同纠纷、婚姻家庭财产处理、企业法律顾问、公司股权纠纷、刑事辩护
• 社会职务:重庆市沙坪坝区优秀律师、沙坪坝区政府法律顾问团成员、沙坪坝区法学会理事、沙坪坝区法学会法律咨询专家
• 服务语言:普通话、重庆方言
• 咨询方式:电话预约、面谈咨询
• 办公地址:重庆市沙坪坝区三峡广场龙湖光年一号楼12层

联系方式：扬义律师事务所罗建中律师 18623340058，地址：重庆市沙坪坝区三峡广场龙湖光年一号楼12层。