约定交社保基数的补充协议及要求

约定交社保基数的补充协议及要求

社保基数是指参保人员在缴纳社会保险费时，按照一定的比例和围确定的缴费基数。社保基数的确定对于参保人员来说非常重要，它直接影响着个人的社保待遇和保险金的计算。为了进一步明确社保基数的约定，确保参保人员的合法权益，我们在此制定了一份补充协议及要求。

一、社保基数的确定

1.1 参保人员应按照国家规定，选择与其实际工资、收入相合的社保基数。

1.2 参保人员可以根据自身实际情况，向单位提供真实、准确的工资收入证明，由单位据此确定社保基数。

1.3 参保人员可以根据个人意愿，选择高于最低基数的社保基数，但不能低于最低基数。

二、社保基数的调整

2.1 参保人员在参保期间，如遇到工资调整或收入变动等情况，可以向单位提出调整社保基数的申请。

2.2 参保人员提出调整申请后，单位应及时核实申请人提供的相关证明材料，并在十个工作日内进行审批。

2.3 单位根据申请人提供的证明材料，认定是否同意调整社保基数，并及时通知参保人员调整结果。

三、违约责任

3.1 如发现参保人员故意虚报工资、收入情况以减少社保基数，将面临法律责任的追究。

3.2 单位如未能根据参保人员的工资、收入实际情况确定社保基数，将承担相应的法律责任，并按照实际工资、收入情况补交社保费用。

四、其他要求

4.1 参保人员应如实提供工资、收入证明，确保社保基数的准确性。

4.2 单位应对参保人员的工资、收入情况进行核实，并按照真实情况确定社保基数。

4.3 单位和参保人员应相互信任、合作，共同维护参保人员的合法权益。

本补充协议及要求自签署之日起生效，有效期为参保人员的参保期间。如参保人员有需要变更社保基数的情况，应及时提出申请并按照上述程序办理。双方若对本协议内容有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

我们希望通过该协议及要求的制定，能够更好地保护参保人员的合法权益，确保社保基数的准确性，为参保人员提供更好的社会保障服务。同时，也希望单位和参保人员能够共同遵守该协议及要求的规定，确保社保制度的健发展。