社保补充协议有法律效力吗？怎么写？

关书萱

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合同纠纷 2023-12-28 00:24:51 73℃

社保补充协议是雇主与雇员在社会保险制度的基础上进行补充约定的一种合同关系，它是根据国家相关法律法规和劳动合同的基础上订立的，具有法律效力。

社保补充协议的写作应当包括以下内容：

社保补充协议有法律效力吗？怎么写？

1. 协议的标题：明确协议的性质和目的，例如\

精彩评论

Lachel 2023-08-23

。本案例从原告的诉讼请求来看涉及两个法律问题，第一是用人单位与劳动者签订的社会保险补偿协议的法律效力问题，第二是社会保险补偿协议被认为无效的情况下。

皮耶 2023-08-23

合同补充协议具有合同生效的必备要件就具有法律效力。当事人必须具有相应的权利民事行为能力。合同意思表示真实。合同内容不违反法律或社会公共利益。

田吉顺 2023-08-23

本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

有 2023-08-23

导语:劳动合同补充协议是在劳动合同签订后的进一步补充和修订，在实际生活中我们经常会遇到，特别是在劳动者和雇佣单位有利益冲突或者矛盾点，劳动合同中对此又没有相关的员工说明。同时，双方订立了一份《社保补偿协议》，其中约定，因本人原因，张某不要求餐饮公司为其缴纳社会保险费，餐饮公司将每月社保费用折现为500元支付给张某。

碧兰 2023-08-23

社保补充协议有法律效力吗社保补充协议是一种合同关系，它与一般的劳动合同、雇佣合同一样，具备一定的物业法律效力。

肥肥猫 2023-08-23

但是，大部分法院均认为社会保险补偿协议违反法律、行政法规的强制性规定，应属无效。根据《人民社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。根据《人民合同法》，社保补充协议作为一种合同协议，具有法律效力。双方在协议中明确了权益义务、缴费流程和理赔条件等内容，协议的签订合法律法规的要求。