合同补充协议奖金要交税吗及如何计算？
根据中国税法，奖金是属于个人所得的一种，因此奖金是需要交税的。
在合同补充协议中，奖金的税务处理通常会包括以下几个方面：
1.税务归属：根据个人所得税法第七条规定，奖金的税务归属一般是由支付方承担，也就是在支付奖金时由企业或个人承担相应的个人所得税。对于企业来说，这是作为劳务报酬支付的一部分，企业需要从奖金中扣除相应的个人所得税部分并向税务部门缴纳。
2.个税计算：个人所得税的计算有一定的税率和税基制度。根据个人所得税法第六条的规定，个人所得税的税率分为七档，递增纳税制。对于奖金，个人所得税的税率由奖金所属年度的应纳税所得额确定，根据不同的年度和税级来计算税金。
3.税前奖金和税后奖金：在合同补充协议中，通常会明确奖金是税前还是税后，不同的是税前奖金需要缴纳个人所得税，而税后奖金已经扣除了相应的个人所得税。
总结起来，合同补充协议中的奖金通常是需要交税的。税金的计算根据个人所得税法的规定，根据不同的奖金金额和个人所属年度的应纳税所得额来确定。根据税前还是税后奖金来确认是否已经扣除相应的个人所得税。税务处理上一般由支付方进行，将应缴的税款从奖金中扣除并缴纳给税务部门。
精彩评论
叶明
2023-08-21所以， 解除劳动合同经济补偿金 要交税。法律客观：《人民个人所得税法》第二条下列各个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得。
pianofanie
2023-08-21。在不断进步的双方时代，用到协议的劳动关系地方越来越多，签订协议能够最大程度的用人单位保障自己的以上合法权利。那么协议怎么写才能发挥它最大的劳动者作用呢？以下是小编整理的协商劳动合同补充协议书，欢迎阅读。
霞
2023-08-21年绩效考核，从签订劳动协议开始，每月甲方为乙方预存元的员工绩效考核奖，合同期满根据绩效考核办法，一次性给予发放奖励。若合同期未满提前离职，取消该奖金。甲方依据本合同向乙方支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬均为乙方支付个人所得税之前的或者金额。乙方个人所得税的支付按国家有关规定执行，并由乙方承担，甲方代扣代缴。
