销售劳动合同补充协议书

销售劳动合同补充协议书在雇主与员工签订销售劳动合同后的某一时期内，双方因实际情况变化，需要对合同内容进行调整或补充，以适应双方的实际需求。补充协议书是一种合法有效的方式，用于在不止原合同的前提下，调整双方权益，保证合同更好地执行。

‘销售劳动合同补充协议书’的填写要点及注意事

1. 小标题：补充协议的目的和背景

补充协议书的目的是为了明确双方在特定情况下原合同的补充规定，以更好地适应实际需要。在起草补充协议书前，应仔细分析目前合同的内容，以及双方的实际需求和变化原因。

2. 小标题：补充内容及变更条款

补充协议书应明确需要调整或补充的具体内容，并列明原合同的相关条款，以及修改后的新条款。补充协议书应具体明确变更的事、时间点，以及变更所涉及的权益和义务。

3. 小标题：补充协议的签署和生效

补充协议书应由双方代表签署，并注明签署日期和生效日期。双方在签署补充协议书时应确认对补充协议内容的认同，并进行相应的备案和存档。

4. 小标题：补充协议的导致合同解除的情况

补充协议书不应导致原合同的解除，除非双方在补充协议书中明确约定解除合同的条款。要特别注意，补充协议书不应违背劳动法律法规和当地政策。

5. 小标题：补充协议书的争议解决方式

补充协议书中应明确争议解决方式，包括仲裁、调解和诉讼等方式。在签署补充协议书前，双方应达成一致，并保证争议解决方式的公正和合理性。

总结：

销售劳动合同补充协议书是双方在合同生效后发生实际情况变化时的一种调整方式，它具有合法效力并可以保证合同的顺利执行。在起草补充协议书时，双方应明确目的和背景，并细化补充内容并规定变更条款。补充协议书应由双方代表签署，并注明签署日期和生效日期。此外，补充协议书不应导致合同解除，争议解决方式也应在协议中明确规定。双方在签署补充协议书前应进行充分协商和达成一致，以确保协议的公正和合理性。