劳动合同补充协议书详细本及写作要点

劳动合同补充协议书是在劳动合同执行过程中，双方为了解决某些具体问题而签订的协议，是对原始劳动合同的进一步补充和完善。下面给出一个劳动合同补充协议书的详细本及写作要点：

劳动合同补充协议书

甲方：（用人单位）

乙方：（劳动者）

根据《人民劳动法》等相关法律法规的规定，为进一步明确劳动关系双方的权利义务，甲乙双方经友好协商，同意作出如下协议：

一、协议内容

说明需要补充的内容，例如工资调整、工作内容变更、劳动时间调整、福利待遇改变等。

二、生效日期

协议自双方签署之日起生效。

三、期限

协议的有效期限，可以是某一特定期限，也可以是采用原劳动合同的期限。

四、其他约定

可根据具体情况对其他事进行约定，例如违约责任、争议解决等。

五、附件

如有需要，可在协议书中附上一些相关的证明材料或其他附件。

六、协议解释与变更

对本协议的解释和变更双方应友好协商，并以书面形式达成一致意见。

七、争议解决

对于因履行本协议而发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交劳动争议解决机构进行调解、仲裁或诉讼解决。

甲方（单位章）： 乙方（签名）：

日期： 日期：

写作要点：

1.使用法律术语：在劳动合同补充协议书中，应当使用合法律法规的术语，明确约定双方的权利义务，以保证协议的合法性和有效性。

2.详细阐述变更内容：在协议中清楚地阐述需要补充的内容，包括具体的变更事、生效日期、期限等，以保证协议的明确性和具体性。

3.友好协商原则：在协议的起草过程中，双方应当坚持友好协商的原则，充分尊重对方的权益，达成双方都可接受的协议内容。

4.法律法规的遵守：补充协议书的内容需要合国家相关法律法规的规定，特别是《人民劳动法》等劳动法律法规的相关规定。

5.书面形式达成一致意见：双方应当以书面形式达成一致意见，确保协议的有效性和证据性。

6.生效日期和期限确定：明确协议的生效日期和期限，以避免模糊和争议的发生。