银行管理岗位职责

银行管理岗位是银行业务中非常要紧的一环主要负责不良贷款和逾期贷款维护银行的资产和信用环境。以下是该岗位的主要职责和相关说明。

一、不良贷款管理方面：

1. 完成银行制定的不良贷款回收目标：银行会依据业务发展和风险管理的需要，制定具体的不良贷款回收目标，管理岗位负责制定并落实相应的回收计划，确信实现目标。

2. 跟进不良贷款案件，实：管理岗位负责与不良贷款客户实行沟通和协商，采纳合法有效的途径追讨欠款。包含电话、上门、法律诉讼等。同时依照风险评估和调查结果，制定不良贷款的处置方案，确信银行资产的更大化回收。

3. 应对不良贷款相关的法律程序：管理岗位负责组织和监银行不良贷款的法律程序包含准备相关的诉讼材料、起诉、申请查封扣押等，保障程序合规和效率。

二、逾期贷款管理方面：

1. 监控逾期贷款情况：管理岗位负责监控逾期贷款的情况，及时发现异常情况并采用相应措。通过建立有效的逾期贷款监控系统可以提前预警和防范风险。

2. 与逾期贷款客户实行沟通和协商：岗位负责与逾期贷款客户实行有效的沟通和协商，理解其逾期起因和还款能力，并制定相应的还款计划。

3. 协调内外部资源，催促还款：岗位负责协调内外部资源，包含银行内部的风险管理、贷后管理、法务等部门，以及外部的法院、等，催促逾期贷款客户准时还款。同时依据客户还款意愿和能力，协商制定适当的还款形式和期限。

三、管理和数据分析方面：

1. 策略和流程优化：管理岗位负责策略和流程的优化按照数据和风险评估结果不断调整和改进途径和效果。

2. 数据分析和报告撰写：管理岗位负责对数据实行统计和分析，撰写相关的报告，为银行管理层提供决策支持和风险评估。

3. 团队管理和培训：假如管理岗位领导团队还需要负责团队的管理和培训。包含岗位职责分配、绩效考核、培训计划制定等。

管理属于敏感性较高的工作岗位，需要岗位人员具备扎实的法律知识、良好的沟通能力、处事灵活、有责任心和抗压能力。同时还需要具备较强的风险意识和判断能力，可以独立分析和解决难题，保护银行的利益和声誉。