信用卡逾期九次后续影响严重吗？信用卡逾期会对个人信用产生严重作用造成个人受损进而影响到贷款、租房、购车等方面。五年内逾期九次，意味着信用记录已经出现了严重的疑惑。若是在这时间内未能及时还款或会被银行视为“禁入类客户”今后很难再获得贷款或信用卡。银行还也会采用法律手追讨欠款，引发个人财产受到损失。 建议大家在采用信用卡时要留意按期还款，避免出现逾期情况。
五年内九次逾期会影响公积金，这是因为公积金是一种由设立的用于员工福利和社会保障的制度。公积金常常是员工每月按一定比例缴纳工资的一部分用于将来购房、养老等用途。
正常情况下，员工的公积金会在每月底或每度底以个人和单位的共同缴纳的形式存入公积金账户中，并依照规定的利率实增值。倘若员工在五年内累计逾期了九次，那么这类情况下公积金会受到影响。
逾期九次代表了员工对还款义务的严重违约表现，可能违反了公积金管理相关法规和政策的规定。按照《人民劳动法》第66条的规定，雇员应该按期支付社会保险费，公积金是社会保险的一种形式。假使员工逾期支付公积金，那么就意味着其违反了劳动法的规定，可能将会受到法律的惩罚。
公积金管理机构一般会与贷款机构、银行等合作，对公积金贷款实审批。若是员工逾期九次，那么他们的信用记录会受到影响，使得贷款机构对其公积金贷款的申请持怀疑态度或直接拒绝贷款。公积金贷款往往有较低的利率和较长的还款期限，所以对购房、消费等方面有一定的优势。倘使员工无法获得公积金贷款，或会影响其购房计划等个人资金安排。
员工的逾期行为也会影响其个人信用记录，在其他方面也可能受到限制。例如，逾期对员工的信用评级产生负面影响，从而影响申请个人信用卡、手机套餐等服务。
五年内九次逾期会对公积金产生负面影响。逾期行为不仅违反了法律规定，还会影响员工的个人信用记录和申请公积金贷款、个人信用卡等方面的资格。 员工应该注重按期偿还公积金，并遵守相关法律法规，保证本人的个人信用记录良好。同时雇主也理应加强对员工公积金缴纳的监管，及时与员工沟通，提醒其按期缴纳公积金以保证公积金制度的稳定和公平。
五年内九次逾期是指在过去的五年内，一共有九次逾期的情况。
逾期是指在借款人未按照合约协定的时间或额度偿还债务的情况下出现的拖欠。逾期的次数越多，代表借款人信用风险越高。
对借款人而言，逾期会对个人信用记录造成严重的负面影响。逾期记录会被记录在信用报告中，成为其他金融机构判断该借款人信用状况的依据。在申请贷款、信用卡、购房等期间，逾期记录会使借款人的申请被拒或是说获得不利条件。
对于金融机构对于借款人的逾期记录是判断其信用风险的关键依据。逾期次数越多，借款人的信用风险越大。金融机构一般会依照借款人的逾期次数和金额来决定是不是愿意提供贷款、以及贷款利率和额度。
对于借款人对于，逾期记录会引起信用评级下降，甚至有可能被列入黑名单影响个人的信用和声誉。
五年内九次逾期是一个非常不利的情况。借款人应在未来积极选用措改善信用状况如按期偿还债务、遵守合约协定等。借款人还能够申请信用卡、贷款等小额信贷，并准时还款，增进自身的信用评级。通过这些努力借款人有可能在未来恢复信用，重新获得金融机构的信任和支持。
