如果员工在没有请假的情况下不去上班，是属于旷工行为，如果旷工天数达到一定程度，单位会以此辞退员工的。根据相关法律规定。会，国企员工待岗一年可能会被开除，但具体情况需要根据企业的规章制度和劳动合同来确定。 在一般情况下，如果国企员工在没有请假或未经批准的情况下连续长时间待岗。