面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
经验者优先；2、薪资：试用期一个月；薪资面议；3、无相关工作经验的也可。备注：1）人员的综合要求：身体健康，勤奋敬业，吃苦耐劳。2）享受福利：社保（转正后享有）、高温补贴、季度生活劳保、夏令药品、带薪休假（春节将近20天）、伙食补贴、提供住宿（配备空调）等；3）面试...
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