配套齐全，紧邻民族小学，兴隆市场等
良好企业文化基础和特色品牌文化创建，被总行列为宣传思想文化工作联系点。多年来，工行台州仙居执着于“以人为本”的管理理念，注重从社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德四个角度培养员工素质，近年来，该行将“慈孝”作为支行特色文化的切入点，有力地推进了“和谐银行，温馨家园...
赛，利用黄岩区金融工会平台，每周开展气排球训练，定期组织当下最流行、青年员工最喜爱益智桌游狼人杀，为共同兴趣爱好的员工提供交流平台，并结合各类传统节庆组织元宵、中秋联欢晚会，进一步丰富员工业余生活，展示员工才艺，缓解工作压力，进一步激发工作动力。 五、打造以温馨家园...
谁赶走了我的鱼？ 文/袁国基 一 从乡村到城市，我已经离开河流很多年了。离开河流的我，象一只离开了水的鱼，快要死去了。我的生活里虽然不缺酒肉，也不缺矿泉水，可是我不能安居，灵魂不能栖息，生活中总觉得缺少了什么。缺少了什么？我自已也说不清。每每入夜...
，对大家不畏酷暑、始终坚守一线的精神表示赞扬，同时嘱咐大家在高温天气下要注意防暑降温，在做好工作的同时，也要注意劳逸结合，保证身心健康。通过送清凉活动，确保各营业网点员工在高温季节能平安工作、快乐生活，同时感受天台支行这个大家庭的关怀与温暖，营造“和谐银行、温馨家园...
发展的形势，经营管理成果以及对员工管理方面的要求，并当面解读了《员工行为规范温馨提示》，帮助员工家属更好地了解工行制度纪律和企业文化。此次家访活动是该行认真落实员工关爱工程的重要举措，达到了增进与员工及员工家属沟通交流、融洽感情的目的，也积极营造了和谐银行、温馨家园...
地投入到经营发展之中。今后，支行还将根据不同阶段工作重点及时更新文化墙的内容，不断赋予企业文化墙新的内容，使广大员工在耳濡目染中受教育，把工行优秀的企业文化和核心价值观潜移默化的根植于心中，使广大员工在日常工作中将企业文化内化于心、外化于行，齐心协力打造和谐温馨家园...
。嘱咐各网点开展“爱心行动”。嘱咐各网点保证秩序的前提下，允许民众进入网点休息，为环卫工人等提供免费饮用水，提供藿香正气水等防暑药品，履行社会责任，树立工行良好的社会形象。通过送清凉活动，确保各营业网点员工在高温季节能平安工作、快乐生活，积极营造“和谐银行、温馨家园...
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