通过拓展训练，帮助团队迅速——1、调整状态：迅速调整工作状态，重树工作动力和工作激情，提高团队士气和工作效率；2、团队意识：熔炼团队，加强同事间主动沟通、协调、配合意识，增进团队向心力；3、新老融入：帮助新员工快速融入团队，加速新老员工融合，降低新员工的入职适应成本...
拓展训练“不是花钱请人做游戏” 拓展训练是一个新兴的快速发展的行业，在这个过程中难免会有成长快慢不同和层次不齐的现象伴随、目前国内在经营与户外体验式培训相关的机构数以千家.其中很多投入小.规模小.人员不固定、经营难以规范，由此带来培训效果很难得到保证，从而导致全行业...
新人融入课程沿用了体验式培训所倡导的基础理念，结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，在原有课程基础上重新架构了为新人融入专题设定的课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新...
什么是体验式教育？学员积极参与 跟传统的单调乏味的教育相比，在体验式教育中，学生会更加积极主动地参与到学习过程中去。比如，走进动物园，通过观察和与环境互动来学习，这就叫体验式教育；相反，在教室里阅读和谈论动物，这就是传统教育。从教学的观点来说，他们的主要区别是把学...
在自然中放松,在游戏中学习,在欢笑中感悟--拓展训练心得体会"拓展训练(Outward bound)"这个在很久以前欧美国家流行的大型户外拓展活动，而现在又是很多中国很多企事业单位经常拿来锻炼员工素质，磨合团队的户外活动。拓展训练又被赋予了其"磨练意志、陶冶情操、完...
拓展训练成功奥秘 在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助...
拓展训练魅力 为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？ 说到企业培训，人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。 在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时...
握的知识，走入社会之后却发现无用武之地，你对培训及空洞的励志书籍已感到疲惫，因为他们似乎怎么也唤不醒你心中沉睡的巨人。 但人的生命只有一次，每个人都害怕时间白白地从指缝间溜走，如果你只剩下生命的最后三天，你绝不会再让你自己颓废，你会带着后悔的心情看待一切，而拓展训练...
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