年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面，一开始的时候就发放比较少，逐渐的增多，达到一定的数额之后就不再增加啦，有些企业收入可观的话，发放的金额比一个月的薪水还高，增设了这些奖励之后，可以提高员工的积极性，年终奖金的发放方案，有一个规章制度，在发放前就跟员工说，提高员工的积极性，增加公司的收入，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
营业员1人：主要负责营业厅的服务与销售社区经理2人：主要负责社区家庭市场的经营与维护要求：大专以上学历，男女不限，营销能力强的可以适当放宽，营业员35周岁以下，社区经理40周岁以下薪资福利：年薪8-15万起，试用期后享受五险一金、带薪休假、通信补贴、误餐补贴、年终奖...
看到一个姐妹分享自己的存钱经验，有点厉害啊！好消息:工资终于突破3500的瓶颈了坏消息:瓶颈向下的我们没有年终奖和双薪，过年工资比平常还少一滴滴，但是没关系，我还是雷打不动存了两千，有时候就是逼自己一把就把钱存下来了。开源有点难，副业也是偶尔有一百来块而已，所以目...
现向社会公开招聘厨师1名，具体要求：身体健康，吃苦耐劳，年龄62岁以下，有相关食堂从业经历，每月休息8-10天，工资5000元左右，加班另行计加班费，有年终奖，未尽事宜面谈。工作地点：黄岩农商银行总行食堂（黄岩区洞天路88号）。联系人：周先生，联系电话：。
又到了一年一度分享年终奖的时候了我们是民营企业，就发了300的过节费，年终奖0朋友在国企工作，说是发了几万吧，当我一年工资这就是差距……欢迎各行业大佬们分享
套牢在公司激励股里人生阶段：娃上托班了健康：老了懒了，长期没运动，腰疼频率增加；体检发现了若干小结节事业：兜兜转转，还是原地踏步，原来的坑，干原来的活，工资不涨，指标任务年年涨；公司开始淘汰35+的人，再不努力就要分分钟被新人替换掉。钱财：十几万买了公司股票，年终奖...
中石化温岭支公司,加油营业员,10,4,4,3,7,0,2,中国石化温岭地区招聘加油员了温西、松门、竹坑、城西街道的加油站招聘员工共10名待遇：五险一金，年终奖，节假日三倍工资，夏季有冷饮费+高温补贴，全年工资6.8万+ 大专以上毕业生纳入储备干部，站经理晋升专项培...
我们公司已经连续3年没发年终奖了真的不敢奢求了能保住工作就不错了
招聘仓管一名，要求女性，年龄18-30岁，学历：大专及以上（需熟练掌握电脑办公软件），无工作经验亦可，会有同事交接。本地人优先。工作时间：8：30至17:00，午休1小时。工作内容：涉及医疗器械的仓库出入库，工作比较轻松。双休，享国家法定节假日，有年终奖。工资4K-...
酒店厨师2名要求不高，4.5K—-7k。最好是夫妻，主要做早餐，和员工餐。公司福利待遇，包吃住，社保，年终奖，13薪，优秀员工奖，工龄奖，团队氛围好，晋升空间巨大。
验7–10k以上前台主管6名，4800—8500以上前厅服务员15名，4–8k以上客房服务员，3500–6500以上客房主管，4500—7000以上公司福利待遇优厚，岗前培训，合格入职，包吃住，社保，年终奖...
周岁，男女不限，有健康证优先；2.身体健康、责任心强，能吃苦耐劳；3.要求认识26个英文字母，懂得基础换算；4.恒温仓库18度，冬暖夏凉，中班，正常早9到晚9,12点到晚上12点；【薪资福利】1.工资：集体计件，平均6000-8000一个月，一来就有这工资，有年终奖...
让，推广，检测等航空、航天、科研、教育等领域。招聘岗位薪酬待遇及晋升流程:一、机场旅客安检员1、工作区域:候机大厅.2、工作职责:负责对登机旅客进行人工检查和行里检查。3、底薪7000元/月，年综合薪资待遇8.4万-10万。做二休二，职务律贴，节假日三倍工资，年终奖...
云西路政府机关单位招聘会务1名，工作时间8小时，工作轻松环境好，有年终奖，加班费，高温补贴，可缴纳社保。有意者可电话联系，
地点:椒江金茂中心薪资:底薪4000+提成+年终奖+社保，试用期一个月，3000，单休工作内容:电话向客户介绍联通的增值业务电话:微信同号
移动公司外勤岗，招一线外勤人员2名，主要负责椒江区室内手机基站信号设备的维护工作，要求男性，18-40岁，学历不限，身体不要太单薄。待遇：单休、高温补贴、年终奖、生日礼物、体检、试用期即交社保，工资面谈。联系人：蒋。
+【吃住情况】：住宿：2人/间，吃饭：5元/餐，先吃后扣。【上班时间】：夏季：07:00-11:30,13:30-17:00，晚上加班18:00-21:00满一个月全勤奖200，工龄超3月奖励50，超6月奖励100，以此类推最高500。月休1-2天，满一年另有年终奖...
2倍，法定节假日3 倍)+500(产线激励)补贴/津贴(400,600,800,1000,1200,2000)，后期班组每个季度鉴定一次岗位技能，对应什么等级就发什么等级的补贴)发放，焊装工艺补贴 800元/月。每月 15 日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖...
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