产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
顾某入职某百货公司担任店铺副经理，双方签订劳动合同，约定劳动合同期限为2016年12月8日至2019年12月7日。顾某平时工作为上一休一制，工作时间为10点到22点，怀孕7个月后仍按此时间段上班，后顾某于2018年4月生产。产假结束后，百货公司未与顾某协商即将其调岗...
区，山东省淄博市、威海市等地此前也发布了针对多孩家庭购房等方面的优惠措施。其中，2023年4月，绍兴市上虞区推出优化生育政策13条，预计年财政经费支出1亿余元，13条优化生育政策包括：对生育二孩、三孩孕妇分别发放500元和1000元的孕期检查补助；对企业在女职工产假...
产假延长，大有必要薛宝生（吉林省卫生健康信息中心）来源：作者来稿产假，不是小事。作为母亲“生养育教新生代，确实需要足够的时间、充沛的精力和基本的收入来支撑。在强调生育、再生育，有效提高生育水平，促进人口发展颓势转变，避免出生人口逐年减少的当下，延长产假无...
看到一个律师分享的。女职工提前结束产假上班，工资和生育津贴是可以同时获得的。分享一个浙江的案例：女职工耿某某提前结束产假上班，在产假期上班的这段时间，耿某某除了领取生育津贴之外并没有获得正常上班的工资。是她申请了劳动仲裁，案件经历了一审、二审最终判决，用人单位应当...
在确认怀孕以后，产检变成了每个准妈妈每月打卡的事情。产检的时候总是提心吊胆，就怕肚子里的胎儿有问题，如果这时候碰到一位好脾气、耐心又有责任心的医生，相信在产检时候一定会非常顺心。大家一起来说说台州产假哪个医院好！给准妈妈们做个参考！回帖格式医院：医生：评价：活动时间...
那么，什么时候实施细则能出台？张姓工作人员表示，出台时间现在还不确定。因为这里面不仅仅牵涉到一个申请，还牵涉到资金的来源。除了育儿补贴无法申请外，一些市民还反映：《办法》规定的“在幼儿3周岁以前每年给予夫妻双方各10天的育儿假以及“女职工产假...
着延迟退休年龄政策的出台，由家中老人来帮助看护孩子的情况也会减少。要解决孩子没人带的问题，一方面需要发展普惠托育服务体系，另一方面也需要出台父母育儿假政策，切实解决双职工家庭的后顾之忧，让育龄夫妇可以在不离职的情况下抚养孩子，从而提升育龄夫妇的生育意愿。我国现行产假...
昨天休完178天产假，复工开始背奶生涯，领导照顾，这两周先干个闲职，闲来无事，写个育儿小结。头胎，女儿，谈不上经验，只能说是经历，不喜可以喷，直接上干货，手机写的，文笔散乱，想到哪里说到哪里妈妈用的一 生产前1成人隔尿垫，大的，起码准备40片 拼多多便宜2月子服 ...
）；生育住院的需提供相关有效票据、出院小结。04生育津贴申请后到账时间材料齐全且符合要求的，申报受理后20个工作日内到账。05生育津贴计发标准生育津贴金额=职工生育住院、终止妊娠当月所在用人单位上年度月平均缴费基数÷30×生育女职工法定产假...
圈写这样的话暗讽我，然后过个十几分钟再删掉，我不知道她的本意是不是故意让我看到然后又不敢发太久，免得我质问她吗？这事情也算不了了之了，本来我懒得问她这种没有证据的事情，她会否认的。经历太多恶心的事情，但是我不会去记它，因为这样会使我很难受。我说说我记得的事情吧！产假...
月1日起，同一对夫妻依法生育第二个、第三个子女的（夫妻一方为本盟户籍纳入常住管理且子女落户本盟），分别给予一次性育儿津贴2000元和5000元，所需资金由盟旗两级按照财政事权和支出责任纳入同级预算安排。兴安盟还明确，盟内生育第一个、第二个子女的女职工，享受98天产假...
家有宝宝刚刚半岁，妈妈产假结束，要开始奶粉生涯，请各位宝妈推荐下奶粉牌子。
9月30日，李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日，李兴执行综合工时制，每周工作6天、休息1天。2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假...
，他还被“踢出了仓库管理员的工作群。被“踢出群的还有在福州市鼓楼区一家科技公司任职的林菡（化名）。“月薪从7000元降到4000元，岗位从总经理助理变成了宣传专员。从林菡确认怀孕到收到岗位变动通知，只有不到1个月时间。而从林菡产假...
怀孕要上班怎么撑到生崽!?一、怀孕后，你可以休这些假:1.产检假预计请假时间:10天+劳动法规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查、产检次数都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。预计休假时间:怀孕1-7个月:每月可休1天假怀孕8个月:每月可休2...
足。他解释称，比如，目前没有出台针对用人单位履行保障女性就业权利法律义务的支持政策，且在国家鼓励生二胎的背景下，生育津贴、生育医疗费等生育保护成本，以及因女职工孕期、产期产生的替代用工成本等主要由用人单位承担。还有一方面亟待关注，吕国泉谈到：“把延长产假...
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